医生短缺潮，为何医生正被社会“边缘化”？！大医院降薪，小医院裁员，私立医院直接跑路，一个残酷的现实，等我们这代人老了，也许正好赶上医生的短缺潮。
曾经爸妈眼里的香饽饽——临床医学专业，如今成了天坑，在医学生圈子里甚至流传着这样一句话，“拿手术刀的不如拿剃头刀的”。
可真不是吓唬大家，2025年临床医学专业首次爆冷，来看几个扎心的数据。
浙江大学医学院的临床医学（5+3一体化培养）专业，招生计划一样的情况下，今年分数线是682分，比去年分数线下降9分，位次号下降了300多名。临床医学（儿科方向，5+3一体化）专业，今年分数线是673分，比去年的分数线同样下降9分，位次号下降约900名。
温州医科大学的临床医学（5+3一体化）专业，今年和去年的招生计划都是41人，今年录取分数是653分，比去年的分数下降8分，位次号下降1700多名。
中山大学临床医学投档排名一年暴跌2000位，老牌医学院广东医科大学更夸张，投档排名直接跳水2万位，重庆医科大学2021年的时候还压985工科专业一头，现在连本地双非院校里的工科专业都反过来压临床医学一头。有些学生一看自己被临床医学录取了，心态直接崩了。
从状元严选沦落到现在跟土木一桌，临床医学专业到底怎么了？
这种现象看似离谱，却很合理，目前临床医生的收入跟付出完全不对等。网友调侃给猫看病2999，给人看病29，兽医没有医闹，也不需要本硕博连读，学过两三年会打针开药足矣。而给人看病呢，前期投入的时间成本巨大，5年本科3年规培3年研究生，之后还有博士博士后。
现在想进三甲医院，尤其是一线城市的三甲医院，学历至少是博士起跳，本硕要求双9，连92都不够看的，学习的时间7788算下来，差不多要10年左右。
10年耕耘同龄人早就已经年薪几十万，医学生的职业生涯才刚刚起步，30了还是科室里面青壮劳力，还得凌晨熬夜查房，值不完的夜班。
更关键的是，随着医保改革压缩医院收入，医生的钱包持续缩水。华医网最近发布了一个报告显示，参与调研的医务人员薪资2024年下降占比达到57.9%，这比例相比前一年足足增加了20%。我们说的再直观一点，现在每2个医生护士里面就有1个工资再打折，网传30名医生分4万绩效，人均1300；重庆某医院儿科，十几个人分一万多，人均800。
更糟糕的是，医生的待遇还有下降的空间，2020年之前，公立医院为了多拿补贴，很多都在大搞基建盲目扩张，持续积累的债务如果没有高利润和财政补贴的话，未来就很难兜住。而医保砍掉医院的利润之后，单靠医疗服务根本收不抵支。
更扎心的是，不仅收入在下降，对于医生社会尊重感也在下降，护士被男子硬拽委屈痛哭，一言不合就打骂医生。
相关数据显示，60% 的医师在工作中遭受过语言攻击，13% 经历过身体侵害，这一数据让中国成为全球医患关系最紧张的国家之一 。
曾经发生过这样一起令人痛心的伤医案：患者连恩青在接受鼻部手术后，自感效果不佳，多次到医院投诉。2013 年 10 月 25 日，他竟携带榔头和尖刀来到医院行凶，导致 1 名医生死亡，2 名医生受伤 。这起案件并非个例，类似的暴力伤医事件时有发生，让医生们在工作时胆战心惊。
医患关系紧张早就不是新闻了，很多家长都劝别学医，找个干净安稳点的工作。结果就是超过六成的医学生说，如果能重来绝不会再选医学，其中4成已经在认真考虑转行。
不过，学医仍有不可替代的优势。
比如，越老越吃香，相比于互联网等行业，医疗行业少有“中年危机”，经验积累反而提升职业价值。比如，老龄化刚需，中国健康产业仍然前景看好，老年医疗、康养护理需求正在持续爆发。再比如，问诊沟通、复杂手术等仍需人类医生主导，医疗的需求是稳定存在的，在人工智能时代，关键是能否成长为一位优秀的医生，正如网友所言：“AI可以辅助医生，但永远替代不了医生的判断，关键是要找准行业变革中的新机遇。”
临床医学专业的降温，本质上是考生用脚投票的结果，也是时代变革中的一次理性回调。但需要看到，医疗行业正在经历的是结构性调整而非衰退。对于真正有志于医学事业的考生来说，当下的“低谷期”或许正是最好的入场时机。
因此，年轻人对学医不必过度悲观。医疗的需求是稳定存在的，关键是你能否学好医术，成为一个真正的名医，尤其是在人工智能时代。
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